42.益卦：告诉管理者，见善则追随，有过则改，可得增益。管理者应以恩惠诚意去对待部属，部属也以同样的行动去回报。只有此时，管理者才可大展鸿图。只注重私利、不顾别人的管理者，其命运必凶。
43．夬卦：说明管理者对那些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人，要坚决地揭露其阴谋行为，告诫员工谨防上当。此外，管理者做什么都要考虑周全，深思熟虑，否则，必定有灾，没有远虑，必有近忧。
44．姤卦：强调管理者要刚柔并济，因时因地制宜，就能使其抱负大行于天下，成就事业。当然，管理者的行为一定要得到部属和群众的支持，脱离群众的管理者是不会成功的。
45．萃卦：说明品德高尚、才华出众的人可吸引、凝聚、领导群众。但是，聚集应以动机纯正为条件。管理者应是动机和效果统一论者，那种只讲动机，而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护。
46．升卦：告诉管理者，待人要诚心诚意，则万事可成，顺着应该做的事去做，必然吉祥。
47．困卦：说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中。即使处于困境之中，也要坚持自己的行动目标》。为了实现目标，应有献身精神。解救贫困，不可操之过急，要因势利导，尽力审慎而行。
48．井卦：告诉管理者，提拔选用员工必须注重德才的统一。为政之道在于选贤和用贤。
49．革卦：强调革新。它告诫管理者在需要变革时，毫不犹豫地采取变革行动。变革需要光明正大，一切应按大自然法则而行。改革的时机要选择恰当，改革者要先行改革，先行为大吉，即顺应时势，变革自己才能吉祥。
50．鼎卦：告诉管理者，应以端正稳重的态度，凝聚而完成天赋之命。管理者要刚毅而不失温情，大吉大利。刚柔相济，无往不利。
51．震卦：告诉管理者戒惧慎重，自我反省，进修待业，才能吉利。在处理矛盾和问题时，坚持中庸原则，不偏不倚，可使矛盾问题化解。
53．渐卦：告诉管理者，事物的发展、矛盾的出现都有一个循序渐进的过程。因此，做什么事都不能一蹴而就，要有轻重缓急之分。否则，不懂事物变动的法则而盲目行动必凶。
54．归妹卦：告诫管理者要目光远大，能从原因看到结果，从结果看到原因，知其利弊，先筹谋划。万事行成于谋，以谋而断，必吉。
55.丰卦：隐示着丰茂、盛大。但丰盛中埋伏着危机。管理者要从事物的变化中预测到事物发展的趋势。
56．旅卦：告诉管理者要明察而慎重地采用奖惩之法，迅速处理矛盾而不要拖延。管理者处世必须柔顺、有节。不可倨傲，倨傲者必自毁。
